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转作风 强管理 济高东拓多措并举开展作风效能提升

发布日期:2022-07-14 20:28   作者:admin    来源:济南高新控股集团有限公司    阅读: 次   字体:[大] [中] [小]

 抓严抓实转作风,从精从细强管理。为有效落实集团“纪律意识要强化,作风建设要抓实”的工作部署要求,进一步树立“严、真、细、实、快”的工作作风,近期,济高东拓打出“组合拳”,真抓实干,多措并举,开展一系列作风效能提升工作,取得明显成效。

 提高认识,把作风效能提升作为第一要务。日前,济高东拓公司召开中层以上干部会议,集团总经理助理、济高东拓公司总经理吴宝健带领与会人员专题学习集团相关会议精神与关于作风建设工作部署要求,研究部署落实措施,从不讲条件服从上级决定、不折不扣完成任务目标、压紧压实工作责任、坚持不懈狠抓纪律规矩等方面逐一对照,进一步明确工作措施,为坚决打赢作风效能提升战奠定坚实的思想基础。

 刀刃向内,坚决破除自满自骄情绪。结合党委巡察“回头看”工作,组织东拓公司内部测评,评测前不打招呼、评测中不许交流、评测后当场统计、封存结果。通过公司基层员工对中高层管理人员无记名投票测评,反映出管理层整体明显向好的工作状态,同时也暴露出个别干部在工作作风、工作能力等方面存在的弱项和不足。通过结合实际对测评结果,深入分析,要求全体管理人员要强化大局意识和危机意识,坚决克服自满情绪,进一步转变工作作风,带好队伍,做出榜样,为集团和公司高质量发展勇挑重担,再创佳绩。

 真学真考,逐步破解“制度放在抽屉”难题。7月12日,公司举行针对《合资合作开发项目管理方案(试行)》、《合资合作开发项目(公司)管理方案实施细则》、《对外投资管理办法》等三项制度文件的第一批次考试,合资合作项目负责人、管理及审批人员参加本次考试,后期公司全员还将分批次参加。通过考试,强化了对制度文件的学习理解,树立了真学、真懂、真用的工作作风,为推动各项制度落地落实,提升精细化管理效果创造了有利条件。

 下一步,济高东拓公司将按照集团的部署要求,自我加压、自我革新,以“严、真、细、实、快”的要求全面推进作风转变,以更加主动的担当、更加务实的举措、更加昂扬的斗志,为集团高质量发展做出更大贡献。

本文来源:济高东拓公司